6.2.8 Inkomsten uit overwerk

Onder overwerk wordt verstaan: werkzaamheden verricht bovenop de werkzaamheden op basis van een dienstverband dat bij de betreffende werkgever als fulltime geldt. Deze werkzaamheden naast de fulltimebaan kunnen bij dezelfde werkgever worden verricht, maar kunnen ook bij een andere werkgever worden verricht.

Inkomsten uit overwerk die het vtlb niet overstijgen mogen geheel behouden worden, men heeft immers recht op het maandelijks vtlb. Zodra deze inkomsten uit overwerk het vtlb overstijgen geldt de volgende, specifieke regel.

De rechter-commissaris kan toestemming geven de inkomsten uit overwerk boven het vtlb voor 50% vrij te laten. Deze 50%-regel geldt voor alle soorten overwerk, zowel incidenteel als structureel en wordt niet pas na een bepaalde periode overwerk toegepast. Schuldenaren kunnen niet worden verplicht overwerk te verrichten.

Wanneer een schuldenaar een AOW-uitkering ontvangt en daarnaast inkomsten uit werk heeft, dan worden de inkomsten uit dat werk ook als overwerk beschouwd.

Ontvangt een schuldenaar een mantelzorgcompliment naast een fulltime dienstverband, dan moet dit mantelzorgcompliment ook als overwerk worden behandeld.